Arquivo Discussoes de Programacao e Tecnologia 
Vocês ficam ou já ficaram até mais tarde na empresa (passou do seu horário normal)? Com que frequência isso acontece ou acontecia? Você ainda está nessa ou caiu fora? Você acha isso normal no mundo TI? Qualquer coisa em relação ao assunto, seria legal ser acrescentado.
Normal mesmo não é, mas já passei do horário várias vezes, já fiz viradão. Mas hoje me preocupo um pouco mais com minha saúde… Acho que devemos balizar isso. Quando vale ou não apena ficar até mais tarde.
[]s
Normal não deveria ser…mas no mundo de TI é…
Já passei tempo demais fazendo hora extra…em antigos empregos tiveram meses de eu fazer quase 100 horas extras/mes…
Estou calejado quanto a isso…
ate mais…
Bom tópico, também gostaria de saber.
Nas empresas que eu tive maior contato trabalhar até mais tarde era a regra, e pagar horas extras exceção.
Isso me desmotivou bastante a continuar na área, pois também há outras coisas que eu gosto de fazer com o meu tempo.
Na maioria das vezes se deve ao prazo que vc passa… quando vc passa o prazo errado ai ja era!!! afinal de contas quando vc passa um prazo é sua palavra que esta em jogo… por tanto se a gente passa um prazo e não consegue cumprir, nós sentimos com uma divida e ficamos ate mais tarde no serviço pra tentar compensar… muitas vezes nem recebemos por isso…
O que não podemos é passar um prazo errado… e para não passarmos um prazo errado requer um bom dominio do assunto, personalidade, experiencia, etc
o pior mesmo é furar um prazo… e depois furar de novo… Pois a primeira vez tudo bem, mas da segunda em diante é demais…
Na minha opinião:
Se vc não quer ficar até mais tarde trabalhando… Passe o prazo correto!
cara… comigo isso já foi motivo até de demissão
Trabalhei em uma empresa que tava começando… tinha que fazer horas extras demais… sábado, domingo, feriado, etc… no começo não me importava tanto, mas o tempo foi passando e a coisa não mudava… fui ver, os caras tavam querendo fazer a velha moral de empresa nova e dando prazos impossíveis pros clientes, ou seja, contando com hora extra de funcionário ja no proprio escopo… pedi demissão e não quis nem saber…
hoje trabalho em uma empresa em que até pra fazer hora extra precisa pedir autorização… ou seja… raramente faço… prefiro assim. Trabalhar é bom, mas viver é melhor ainda.
Cada empresa encara isso de uma forma diferente.
Ja vi empresas que vc tem as 8.55 horas diarias e nem um minuto a mais. Outras vc podia virar o fim de ano implantando um sistema e pagando a pizza do bolso mesmo.
Acho que cada caso é um caso.
Cada empresa encara isso de uma forma diferente.Ja vi empresas que vc tem as 8.55 horas diarias e nem um minuto a mais. Outras vc podia virar o fim de ano implantando um sistema e pagando a pizza do bolso mesmo.
Acho que cada caso é um caso.
e cada funcionário também… mas uma coisa é fato. . se uma empresa costuma obrigar os funcionários a fazer hora extra, fará isso sempre…
tem gente que além de gastar 1 hora pra chegar, 8:48 pra trabalhar, 0:40 de almoço e mais 1 hora pra voltar … ainda fazem horas extras… uns para ganharem mais, outros para compensar tudo de uma vez…
mas tem gente que gosta de ter vida social… malhar, fazer aulas de dança de salao, de outros idiomas, passar o tempo livre com esposa e filhos, etc…
isso depende de cada um… mas a minha convicção é… dê o seu melhor durante as 8:48 de trabalho e não faça nem um minuto de hora extra…
Então, o problema é quando vc é horista… Ai filho, não existe muito aquela estória de trabalhar 8 horas por dia. Principalmente se vc for naquela “hj eu fico até mais tarde e amanha eu saio cedo”. Quando eu trabalhava por hora, o problema era que eu queria ganhar uma grana a mais no final do mês, já que eu estudava e nào tinha como fazer 40 horas semanais mesmo.
Em um dos últimos trabalhos, eu tinha um pacote fechado de horas…mas a exceção era eu trabalhar menos de 12 horas por dia… Eu entrava as 9 e quando eu tentava sair as 9 da noite me olhavam como se eu tivesse indo embora as 13:00hs…
Isos foi motivo pra pedir demissão…cansei de me matar para encher apenas o bolso alheio…
Já tive que fazer horas extras em alguns projetos. Não acho ruim, desde que eu receba por elas.
Eu acho o seguinte: se a empresa quer que você trabalhe a mais, você deve combinar com eles, e verificar se poderá receber pelas horas, ou então, pelo menos tirar alguns dias de descanso para compensar, nem que seja pra ficar em casa vendo televisão. Se você já aceitar a situação no início eles vão acostumando e depois parece que vira uma obrigação sua trabalhar a mais, sem receber nada em troca.
horista é o pior dos casos, já que trabalhar sábado a meia noite ou terça as 3 da tarde dá na mesma e o valor da hora não muda…
eu também não acho ruim fazer hora extra uma vez ou outra, acho ruim quando a empresa (ou o funcionário) chega a um nível de incompetência tão grande ao ponto de depender delas para cumprir prazos.
duplicado, sorry! :oops:
É, mas quem tem que ler… :?
Em relação ao tópico, nas equipes que eu trabalhei a coisa funciona assim: se a equipe entende que precisa ficar, vamos ficar, comer pizza e tudo… agora se nêgo “ordena” ficar até as 22hrs nas próximas 3 semanas de segunda a sábado… xiii…
Eu sempre fui contra horas extras frequentes. pois a pessoa acaba deixando de viver pra poder trabalhar, e pior, tem gente q faz isso sem receber.
Uma coisa q eu odeio também é o mal estar que gera qdo um funcionário faz muitas horas extras e os outros nao, sempre fica o clima de que as pessoas que naum fica athe mais tarde não estao vestindo a camiseta da empresa. E pior ainda, tem gente que fica se gabando por ter ficado 24… 32 horas na empresa, fica todo orgulhoso!!! pra mim essa pessoa naum passa de uma verdadeira infeliz, pois eu dou minha cara a tapa se quando ela estiver jah de idade naum vai se arrepender de ter ficado trabalhando ao invés de ter ido curtir um pouco a vida.
Já fiz muita hora extra tb. Já trabalhei sábado, domingo, feriado. Já trabalhei por 40 horas seguidas. E parei quando li que um chinês morreu com 36 horas jogando. Fiquei com medo de empacotar de tanto trabalhar… rssrsr
Se vc permite a hora extra sem receber, a empresa acostuma e passa a exigir isso de você. E você não cresce pq se torna não necessário que não pode ser substituído. E quem não pode ser substituído, não pode ser promovido.
Hj só faço hora extra se me pagarem. Trabalho a mais, trabalho. Mas uso o tempo extra para outros trabalhos. Treinamentos, trabalhos freelancer… Nada de hora extra de graça. Se eu precisar ficar em casa sem trabalhar, o chefe é o primeiro a querer me pagar menos…
Eu sempre fui contra horas extras frequentes. pois a pessoa acaba deixando de viver pra poder trabalhar, e pior, tem gente q faz isso sem receber.Uma coisa q eu odeio também é o mal estar que gera qdo um funcionário faz muitas horas extras e os outros nao, sempre fica o clima de que as pessoas que naum fica athe mais tarde não estao vestindo a camiseta da empresa. E pior ainda, tem gente que fica se gabando por ter ficado 24… 32 horas na empresa, fica todo orgulhoso!!! pra mim essa pessoa naum passa de uma verdadeira infeliz, pois eu dou minha cara a tapa se quando ela estiver jah de idade naum vai se arrepender de ter ficado trabalhando ao invés de ter ido curtir um pouco a vida.
Cara, fazer horas extras faz parte do jogo, normal, agora sem receber é burrice ! No meu ponto de vista, caso o problema de horas a mais não seja estritamente falta da minha competência, ora por ter desviado atenção, ou dificuldade em algo, deve ser cobrado cada centavo !
Se tiveres dificuldade de fazer isso, comece a se organizar, anotar tudo…quando sair da empresa, vá procurar seus direitos :-).
motivos que tenho observado:
:arrow: quem não tem amigo e fica segurando os outros até tarde, só pra não ficar sozinho
:arrow: chegar tarde no trabalho
:arrow: não querer interromper um raciocínio só para ir dormir
:arrow: brigas dentro de casa
:arrow: não saber falar NÃO
:arrow: grana
na maioria dos casos é por causa de problemas de fora da empresa. Quem tem um vida equilibrada dificilmente vai cair nessas situações.
Já passei muito por isso também. E a desmotivação que isso causa é enorme.
Hoje em dia, dificilmente eu faço horas extras. Mas nos periodos de implantação é praticamente impossível isso não acontencer. Acredito que em qualquer empresa seja assim. O que não legal é que isso se torne a regra. Assim como você, eu também prefiro fazer outras coisas com o meu tempo.
Cara, nesse ponto eu discordo de você. A não ser que você trabalhe sozinho, não é bem assim que acontece. Não é você quem define os prazos dos projetos, normalmente você acata os prazos, que na maioria das vezes são surreais. Depois, se vira pra conseguir… pra que vida própria? É assim que muitas empresas, infelizmente, pensam.
A minha opinião hoje (e não foi sempre assim) depois de 15 anos na área é que devemos valorizar nossa qualidade de vida. Trabalhamos pra viver e não vivemos pra trabalhar. Nada melhor do que ter seu tempo pra namorar, passear com o cachorro, tomar uma cervejinha com os amigos… é verdade: existe vida lá fora… :lol:
Minha experiência:
O setor em que trabalho não é diretamente ligado à tecnologia, embora meu papel seja de analista/desenvolvedor. Somos uma equipe com horários distribuídos, então tem gente que chega às 6:00, às 9:00, às 10:00 e até às 13:00.
Primeiro problema: o chefe, que chega 10:00 / 11:00 e passa metade do dia falando de futebol e mulher, resolve fazer reunião às 18:00, enrola a galera até as 20:00 e no dia seguinte fica falando pra todo mundo (principalmente para o chefe dele) que trabalhou até tarde.
Segundo problema: o chefe do meu chefe (que felizmente se aposentou) era um neurótico que respondia email às 06:00 de um domingo e, se dependesse dele, o funcionário dormia no trabalho. A coisa chegava num ponto em que você ficava até tarde no trabalho sem nada pra fazer, só pra não ter que a pergunta: "Já vai? Por que tão cedo?" inevitavelmente feita quando você tentava sair [b]no seu horário...[/b]
if (hora.isAfterOrIgual("16:59")){
if(chefeImploraParaFicar() && (horaExtra == horaNormal * 3)){
ficarMais1h();
} else {
desligarTudoIrEmbora();
}
}
if (hora.isAfterOrIgual("16:59")){
if(chefeImploraParaFicar() && (horaExtra == horaNormal * 3)){
ficarMais1h();
} else {
desligarTudoIrEmbora();
}
}
try {
if (hora.isAfterOrIgual("16:59")){
if(chefeImploraParaFicar() && (horaExtra == horaNormal * 3)){
ficarMais1h();
} else {
desligarTudoIrEmbora();
}
}
} catch(SurtoException e) {
Surtei st = new tocaoF(new pedeAsContaseSaiAndando());
throw st;
}
Alguem ai trabalha em algum lugar q utiliza “Banco de Horas”? Ou seja…as horas q tu ficar a mais, vai armazenando e tira quando quiser…
Se sim isso funciona ai na empresa de vc´s??
Abraços
O problema numca foi fazer horas extras, eu mesmo naum me importo de ter de fazê-las, por que infelizmente é uma realidade q os projetos atrasam etc. Mas o que vejo q lugares que é sempre querem q os funcionarios saima mais tarde, e pior, q qto mais se faz, mais paresce q se torna uma obrigação. Jah vi empresas em que a pessoa chega a se sentir mal por sair no horário normal ( a saber, era em uma fabrica de software ).
Eu sempre achei que as vezes nós brasileiros vestimos a camisa demais, e percebo que todos meus amigos q fazia 100 horas extras em um mes, hj em dia naum querem mais isto, preferem ganhar menos mas ter qualidade de vida.
Quanto a fazer banco de horas, pra mim isso sempre foi piada, raramete a pessoa pega de folga exatamente as mesmas horas q ficou a mais, isso se pegar!!!
Alguem ai trabalha em algum lugar q utiliza “Banco de Horas”? Ou seja…as horas q tu ficar a mais, vai armazenando e tira quando quiser…
Se sim isso funciona ai na empresa de vc´s??Abraços
Aqui é assim, mas num eh 100% do que você disse, você fica a mais e tira quando conseguir auhuahua… as vezes num é simples compensar as horas não cara.
Flws… 8)
try { if (hora.isAfterOrIgual("16:59")){ if(chefeImploraParaFicar() && (horaExtra == horaNormal * 3)){ ficarMais1h(); } else { desligarTudoIrEmbora(); } } } catch(SurtoException e) { Surtei st = new tocaoF(new pedeAsContaseSaiAndando()); throw st; }
Valeu mesmo! O código me ajudou muito aqui na empresa! :lol:
Alguem ai trabalha em algum lugar q utiliza “Banco de Horas”? Ou seja…as horas q tu ficar a mais, vai armazenando e tira quando quiser…
Se sim isso funciona ai na empresa de vc´s??Abraços
Aqui é assim, mas num eh 100% do que você disse, você fica a mais e tira quando conseguir auhuahua… as vezes num é simples compensar as horas não cara.
Flws… 8)
aqui é assim tb… eu sou horista tb… mais o projeto foi fechado a 168 horas/mes, o resto fica pra banco… agora quando que eu vou tirar esse banco é uma incognita… ahahahah
agora em relação a ter vida la fora e tal, bom… as vezes, no meu caso, eu ficava em projetos longe de casa, então ficava fazendo extras e extras por dois motivos: tentar finalizar o quanto antes o projeto pra não ter que ficar viajando, e outro pra tirar uma grana a mais mesmo… po, eu saia do projeto, e não tinha nada pra se fazer por la… sem amigos pra ir beber, então eu ficava no hotel vendo tv… dai eu preferia ficar até mais tarde no projeto mesmo…
mais uma coisa que eu percebi é esse lance de qualidade de vida… é muito importante, mesmo que vc receba menos…
Alguem ai trabalha em algum lugar q utiliza “Banco de Horas”? Ou seja…as horas q tu ficar a mais, vai armazenando e tira quando quiser…
Se sim isso funciona ai na empresa de vc´s??Abraços
Aqui é assim, mas num eh 100% do que você disse, você fica a mais e tira quando conseguir auhuahua… as vezes num é simples compensar as horas não cara.
Flws… 8)
Conheço muitas pessoas que simplesmente querem pegar o criador esse banco de horas, estrupar, matar, esquartejar e encomendar a alma para o demônio… :twisted:
O funcionário pode ser mandado embora sem compensar as horas. Aliás, acontece também de banco de horas de um funcionário sendo mandado embora simplesmente desaparecer… :roll:
Dúvido alguma pessoa nesse planeta me provar que exista uma única empresa que aconteça isso, aposta em cartório se quiser, R$ 10 mil em depositado em juízo.
Dúvido alguma pessoa nesse planeta me provar que exista uma única empresa que aconteça isso, aposta em cartório se quiser, R$ 10 mil em depositado em juízo.
Acrescento mais 10 mil.
Também pago para ver!!! :twisted:
Já trabalhei diversas vezes em projetos que me pediram pra fazer horas extras. E fiz muitas, até o momento em que eu comecei a perceber que isso estava afetando minha qualidade de vida. O primeiro sintoma foi o stress. O segundo, foi o desânimo em ir para o trabalho. Eu acabei piorando o meu trabalho com isso.
Se um projeto exige muitas horas extras, é porque alguma coisa está muito errada. Ou há menos profissionais que o necessário, ou os profissionais têm pouca experiência, ou o projeto foi estimado com um prazo muito curto, ou a forma de desenvolvimento é a errada (em cascata -> http://en.wikipedia.org/wiki/Waterfall_model). Uma coisa importantíssima a se considerar, e que poucos "gerentes" de projetos de software se lembram é que não se vence um projeto com força bruta, forçando os programadores trabalharem feito escravos, mas sim, com inteligência. Essa é a chave do sucesso.
Odeio fazer horas extras!!!
(duplicado)
Eu já virei algumas noites na antiga empresa que eu trabalhava (que tinha uma fábrica de software, e eu estava alocado na FSw). E também trabalhava feito um condenado até BEM tarde nas outras.
Isso acontecia quando a equipe de analista que ficava alocada no cliente fazia a documentação “nas coxa” e ainda dizia que o projeto era crítico (se o projeto não ficasse pronto até dia tal, o contrato era rompido, e contrato rompido, era rua, como se nós o pessoal da FSw tivesse a culpa. E o mais ridículo era quando era enviado o relatório de homologação, eles apontavam erros que segundo a especificação não eram na verdade erros. Um exemplo, na especificação de um caso de uso, pedia para que TODOS os campos deveriam ser obrigatórios, já no relatório de homologação, dizia que não possível testar tal caso de uso, pois todos os campos são obrigatórios).
Graças a Deus, eu sai dela (vai fazer um ano no próximo dia 20), e não pretendo voltar.
Cara, na minha opinião, penso que isso não deveria acontecer, pois você pode até receber um pouco mais, porém a sua saúde pode ir para o ralo, junto com a sua vida social. Aliás, o dinheiro a mais que você ganhar, vai para o médico e a farmácia (falo isso por experiência própria, não compensa).
Moral da história: Na nossa área tudo que é bizarro, infelizmente é possível (porque a gente permite).
Acho que é muito dificil fugir das horas extras no nosso meio.
A moral é já estar preparado e se proteger. Trabalhar de graça é algo inadmissivel. Então no mínimo deve ser paga as horas extra, seja em dinheiro ou em folga. Principalmente para quem é PJ isso precisa ser acertado antes.
Mas o ideal é que quem faz hora extra tenha alguma vantagem, do tipo ganhar dobrado, folga dobrada, cerveja, qualquer coisa que pelo menos de para pensar: “estou aqui sabado as 11 da noite, mas pelo menos…”
Costudo dizer que meus horários que eu não deveria estar trabalhando não tem preço, e por isso não quero trabalhar, mas não tem adiantado muito, tenho feito várias horas extras. Pelo menos vou tirar uma semana de folga depois (eu espero né)
Ai ai to todo dia ficando de 1 hora pra cima aqui na empresa, principalmente qdo é homologação de sistemas q tenho q monitorar 
Será q meu valor/hora vale meu valor/vida? 8)
para a galera que recebia a grana das extras, como que era o recebimento, era no mesmo mês que o cara tinha feito ou somente no ooooooooooooooooooutro mês ?
t+
No caso de PJ, acho muito abuso qdo a empresa tenta pagar horas extras como horas normais ou como folga.
Devia ser como na CLT, com 50% ou 100% de acréscimo, afinal se deixamos de lado nossos compromissos pessoais (da vida real ehehe) pelo trabalho, não é uma folga que compensa oque perdemos.
Comigo aconteceu de eu deixar de lado meu curso de auto-escola para ficar umas horas a mais no trabalho.
Resultado: levei + de 6 meses para tirar carteira, sendo que poderia ter levado 3 meses.
No caso de PJ, acho muito abuso qdo a empresa tenta pagar horas extras como horas normais ou como folga.
Devia ser como na CLT, com 50% ou 100% de acréscimo, afinal se deixamos de lado nossos compromissos pessoais (da vida real ehehe) pelo trabalho, não é uma folga que compensa oque perdemos.Comigo aconteceu de eu deixar de lado meu curso de auto-escola para ficar umas horas a mais no trabalho.
Resultado: levei + de 6 meses para tirar carteira, sendo que poderia ter levado 3 meses.
Isso depende… para muitos é interessante fazer hora-extra e depois emendar um fim de semana e ir viajar, tirar um dia de folga e ficar com os filhos,…
Para mim, pelo menos, poder emendar os feriados, essas horas valem mais que as mesmas durante uma semana normal…
O problema é que a CLT é muito rígida qdo vc tem um bom trato com a empresa e uma mão lava a outra, vc ajuda a empresa em um momento e ela te ajuda em outro, isso caso a caso…
Só não concordo qdo hora extra é regra e não a exceção, ou seja, todo dia tem hora extra, todo fim de semana vc tem que apagar um incendio…
Aqui onde trabalho, os servidores públicos NÃO fazem horas extras, alias, isso não deve ser novidade para ninguém. Há regime de contratação de R.E.D.A, do qual também não ví nenhum que seja fazendo hora extra.
Aqui há os terceiros (como eu) que trabalham em regime de 8h, no caso do meu projeto quando há fechamento de folha (RH e folha de pagamento), poderá surgir a necessidade de hora extra, ainda bem que esse ano só precisei fazer isso uma vez, enquanto isso os servidores e redas mesmo o bixo pegando eles não fazem uma hora extra se for, alias servidor “trabalha” 4h, alguns ainda falta 1 ou 2 dias na semana.
SIM PARA MIM COMPENSA PORQUE EU GOSTO DE TRABALHAR DE GRAÇA
vocês recebem a grana no mesmo mês? tipo trabalhou em setembro recebe em setembro ( que geralmente é até o 5 dia util de outubro), ou seria incluso somente em outubro( que iria receber no inicio de nov.) ?
set. e out. são apenas como exemplo !
t+
Olá amigos,
Acredito que cada caso é um caso… uma coisa é você trabalhar dando suporte a algum aplicativo e ser chamado no final do dia para resolver um pepino e ficar até mais tarde resolvendo o problema… isso é uma condição pela qual você no momento da contratação(acredito eu) já estava ciente que poderia ocorrer e aceitou…
Outra coisa é você trabalhar em uma fábrica de software de 09:00h às 18:00h e ficar TODOS os dias senão todos, 90% dos dias saindo do trabalho depois das 20:30h por causa de mau planejamento do “gerente” ou de serviços mal feitos por outros colegas… já passei por isso na pele… os colegas chegavam as 09… ficavam de brincadeira até depois do almoço (inclusive o gerente) e lá pelas 15:00h começavam a trabalhar sério…
De equipe assim eu to fora… minha opinião…
Uma coisa é ter flexibilidade… outra é perder a vida social e a saúde por causa de equipes ruins…
Eu já fiz muita hora extra, nas empresas onde trabalhei em algumas recebendo por isso e em outras não.
Hora extra não é bom para ninguém mas é claro que certas vezes não tem como não fazer, já aconteceu comigo do DBA mandar rodar scripts de manutenção no banco que deveriaam rodar em 1 hora e só alegria, mas que na verdade provocou a maior dor de cabeça.
Tem BUILD que vai para produção com BUG, em alguns casos até aceito fazer Hora Extra mas se a coisa ficar comum está no hora do gerente pensar em contratar mais gente para fazer um horario de plantão ou coisa do tipo
Trabalhar alguns dias até mais tarde é normal e ocorre com todo mundo em qualquer área que a pessoa atua.
Mas, os problemas começam quando fazer as horas extras se tornam um hábito para a pessoa ou para a empresa.
Já participei de projetos que determinavam que os programadores trabalhassem das 8h às 22h com 1h de almoço e 1/2h de janta, de segunda à sábado… dois meses depois começam os problemas de saúde dos funcionários e as demissões/rescisões de contrato… depois de mais 1 mês a empresa ‘acordou’ e revisou o projeto! heheh
Outo detalhe é a escolha do funcionário em se dedicar à empresa, pois tem alguns que vivem para a empresa, trabalham 14h/dia, e acham que isso é decisivo para subir de cargo… é uma opção de vida!
flw!
Olha, acho que sendo IT a nosso área, fazer algumas horas extras eventualmente é algo normal, problemas acontecem em horas inesperadas e erros são encontrados sempre, as vezes nas horas menos apropriadas (por exemplo, em testes de usuários finais) logo, horas extras ás vezes é fato normal e corriqueiro.
Porém, tenho visto empresas(agora estou em uma delas, fábrica de software) fazendo com que algumas pessoas trabalhem por períodos insanos, ja vi pessoas adoecerem trabalhando em alguns projetos (300, 340, horas mês!!!) o que, claramente é um absurdo descabido, mas é realidade.
Agora estou alocado em um cliente, e voltei a ter vida, depois de 6 meses consecutivos de 220, 240 horas mês!
Resumindo, fazer hora extra é normal, desde que seja algo pontual, e não rotina de trabalho (escravidão???).
PS: Empresa esta, que consta no ranking das melhores empresas para se trabalhar de TI e TELECOM! (título usado como iscas do tipo pega troucha)
Ou deveria receber o premio Worse Place to Work (sic).