Veja os empregos de TI à prova de recessão

Também vi esta materia amigo.

E esta também: “Futuro de TI no Brasil está em xeque por falta de profissionais”.

Parece que os ventos estão muito favoraveis para nós.

Importante é continuarmos nos atualizando e dentro do mercado, acredito que assim no final de tudo isto seremos profissionais mais completos e diferenciados.

Não acho que dá pra definir um padrão nacional a prova de recessões. Cada região tem sua peculiaridade e com certeza em regiões distintas esses cargos sofrem.

Não sei não hein… Info sempre me pareceu meio empírica. Voces concordam com essa materia?

nem tanto a terra nem tanto ao mar… é dificil dizer se vai aconteceer um ou outro…

tudo depende da quantidade de “profissionais” que vão aparecendo… idependente da quantidade de “formados” que vão aparecendo das uniEsquinas por ai…

é meio dificil prever, mais eu tenho um palpite que tecnologia é algo que nunca estará em falta, é do ser humano querer sempre mais, e a tecnologia esta em tudo…a tendencia é estar ainda cada vez mais presente, mais avançada, e mesmo com esse pais se comportando com esse “pensamentozinho ridiculo de milesimo mundo” (me refiro a falta de investimentos), que faça com que não seja um crescimento mto grande, demanda sempre vai existir, por que ecessidade sempre vai existir…

agora, que muita empresa vai cai e não se levanta mais isso eu acho bem provavel… (infelizmente)

e por isso vai ter mto nego ai virando PJ e esses vão ser mto requisitados, aproveitando o lugar de empresa que vai ta falindo…

o meu palpite para o que provavelmente acontece é esse… ou seja, o palpite de alguem que esta começando, mais precisa de argumentos melhores para me convencer

Não acredito muito que os ventos estejam favoráveis para nós.

Com a falta de profissionais, a tendência é que as empresas brasileiras começem a encolher, ou memso deixar de atuar, devido aos altos custos. Quem ganah com isso são os indianos.

Nós iremos ganhar a curto prazo, mas o que vai ocorrer a longo prazo é uma falência do setor de TI em nosso país, uma debandada dos clientes para os indianos e chineses e por fim falta de emprego na nossa área, já que não teremos para quem trabalhar.

Acordei pessimista hoje.,. rsrsrs

ACordar pessimista? nada. tá certo, rsrsrs.

Vira e mexe aparece uma notícia dessas… mas o que eu acredito é no seguinte: Está faltando profissional!? Não! Está faltando é profissional que aceite a trabalhar por miséria… Pois, empresas precisam de profissionais gabaritados, com curso superior, pós, mestrado…; certificado em XXY, XYX, XYZ e etc… vai e quer pagar míseros 2.000,00!

Aí vai uma pessoa e diz… pow! 2 mil, eu quero… (eu também quero hein! ) porém, a maioria não é do estado em que a empresa atua, ou tem sede, vamos supor empresas no RGS… Floripa e tals… tem noção alguém sair de MG, ou nordeste e ir pra lá, pra ganhar 2 mil!? Nunca…

Claro amigos, os valores acima mencionados, são especulativos, podem ser maior ou menor… mais o ponto de vista é igual, o que falta é empresa valorizar o profissional, e remunerá-lo bem. Não adianta oferecer plano de carreira somente… pois ninguém vai querer esperar 2 anos pra receber algum aumento…

Bom, é isso… acho que expressei o ponto de vista…

[]s

Não acredito muito que os ventos estejam favoráveis para nós.

Com a falta de profissionais, a tendência é que as empresas brasileiras começem a encolher, ou memso deixar de atuar, devido aos altos custos. Quem ganah com isso são os indianos.

Nós iremos ganhar a curto prazo, mas o que vai ocorrer a longo prazo é uma falência do setor de TI em nosso país, uma debandada dos clientes para os indianos e chineses e por fim falta de emprego na nossa área, já que não teremos para quem trabalhar.

Acordei pessimista hoje.,. rsrsrs

nossa
uhauhauh
se viajo agora…

titanius:

Vira e mexe aparece uma notícia dessas… mas o que eu acredito é no seguinte: Está faltando profissional!? Não! Está faltando é profissional que aceite a trabalhar por miséria… Pois, empresas precisam de profissionais gabaritados, com curso superior, pós, mestrado…; certificado em XXY, XYX, XYZ e etc… vai e quer pagar míseros 2.000,00!

Aí vai uma pessoa e diz… pow! 2 mil, eu quero… (eu também quero hein! ) porém, a maioria não é do estado em que a empresa atua, ou tem sede, vamos supor empresas no RGS… Floripa e tals… tem noção alguém sair de MG, ou nordeste e ir pra lá, pra ganhar 2 mil!? Nunca…

Claro amigos, os valores acima mencionados, são especulativos, podem ser maior ou menor… mais o ponto de vista é igual, o que falta é empresa valorizar o profissional, e remunerá-lo bem. Não adianta oferecer plano de carreira somente… pois ninguém vai querer esperar 2 anos pra receber algum aumento…

Bom, é isso… acho que expressei o ponto de vista…

[]s

A questão é: quantos programadores desempregados você conhece? Não estou falando de estudante, mas sim do car que JÁ ingressou no mercado?

Mesmo com alguns salários baixos, existem sim vagas sobrando no mercado, principalmente as que exigem maior qualificação.

Abraços

Antes de sair analisando se estamos bem ou não, temos que colocar como variável o que as empresas pensam de TI. Para a maioria TI simplesmente não faz parte do processo produtivo, é quase encarado como “fardo obrigatório”. Sempre avaliam que é dinheiro perdido o dinheiro gasto com máquinas e profissionais e não que é dinheiro investido. Se apesar de que com a mentalidade de dinheiro perdido nós ainda somos contratados, como querem que haja valorização do profissional sem alguém demonstrar isso? O grande problema não é a TI ser ou não lucrativa para a empresa, é que temos que provar isso. Já trabalhei em empresas que no fechamento do ano houve um lucro acima do estimado e parabenizaram os economistas da empresa e não o setor de TI, sendo que foi o setor de TI que cortou quase pela metade os gastos operacionais e deu 40% do lucro líquido desenvolvendo novos produtos. Tínhamos que nos contentar com a sensação de trabalho feito, mas não reconhecido.

As empresas de TI podem entrar em crise caso o pensamento de o que fazemos é fardo a empresa e não meio dela crescer. Qual vai ser a empresa que vai apoiar um estorvo de setor desses?

Até!

Tendo trabalhado com recrutamento e conhecendo algumas empresas com salários ótimos que ossuem vagas abertas há anos eu discordo. Falta profissional competente.

Uma coisa não exclui a outra.
Entre as muitas vagas de TI não preenchidas, há diversos fatores envolvidos.

Daqui uns meses termina meu mestrado e irei voltar a trabalhar em período integral, e me preocupo ao pensar nos empregos que estarão disponíveis por aí… Eu ainda não encontrei a “solução” para ganhar bem. Saí do mercado há 5 anos pois estava decepcionada com a situação e não me parece que as coisas tenham melhorado nos últimos anos.

Quer dizer, talvez se eu tivesse “8 anos de experiência em análise de sistemas” ao invés de ter voltado à vida acadêmica hoje meus problemas estariam resolvidos, mas para quem ainda não está consolidado no mercado a barreira para um bom emprego é alta. Portanto, se os empregos bons são só pra quem já tem emprego, faz sentido que exista essa demanda não preenchida.

Não acho muito difícil encontrar em nossa área pessoas cheias de conhecimento, porém que colaboram muito pouco com os projetos por onde passam. Ou seja, não aplicam conceitos e se mantém a margem da prática. Além disso tem o lado das pessoas que investem mais em títulos do que em competência, o que é ainda pior.
Assim, essas pessoas que realmente colaboram quando investem em títulos percebo que se dão muito bem no mercado!
De qualquer forma, no Brasil as melhores tetas são as do governo e bancos, ou seja, onde estão as piores consultorias; Aqui sempre vai ter lugar pra todas as competencias, faça chuva ou faça sol.

Tendo trabalhado com recrutamento e conhecendo algumas empresas com salários ótimos que ossuem vagas abertas há anos eu discordo. Falta profissional competente.

O problema não é nem profissional competente, conseguir uns que consigam fazer o serviço de maneira razoável já é difícil.

Isso em parte é culpa das consultorias, que aceitam medíocre como padrão.

Concordo com o dito acima, as empresas querem é profissional que trabalhe por bananas.

Quando digo que um programador senior deveria receber 5000 no mínimo riem da minha cara.

O pessoal acha que 4000 é MUUUUITO dinheiro. Vê se pode.

Além de q, vida acadêmica é sumariamente ignorado por todos. Vida academica e ficar vadiando é a mesma coisa pras empresas.

onolox:

Além de q, vida acadêmica é sumariamente ignorado por todos. Vida academica e ficar vadiando é a mesma coisa pras empresas.

Eu nao acredito que falte profissional no Brasil e so olhar a quantidade de universidades que tem, so olhar o numero de estudantes de computacao, sistemas de informacao e etc. O que eu acho que falta eh profissional com experiencia real de trabalho.
As pessoas saem da faculdade nao tem oportunidade de fazer um estagio descente, nao tem oportunidade de emprego porque todo mundo quer experiencia e assim fica dificil mesmo. Se as empresas acreditassem mais nos recem formados dando a eles oportunidades melhores acredito que o Brasil seria muito mais forte em TI.

Muitos lugares do mundo (que eu conheci) as pessoas fazem estagio durante a graduacao, mas nao eh estagio igual ai no Brasil o fulaninho vem, trabalha os dias que nao tem aula, entra em algum projeto na empresa pra vivenciar como eh trabalhar e esses estagios duram mais ou menos uns 4 ou 5, as vezes ate menos tipo durante o verao (quando tem ferias de escola e faculdade).

Apos isso muitos alunos fazem o trabalho de conclusao de curso ou mestrado justamente com alguma empresa que depois acaba usando o projeto pra alguma coisa real dentro da empresa. Por exemplo tinha uma carinha na minha antiga empresa que fez um aplicativo que fazia validacao, controle de tempo e outras coisas mais de mensagens FIX (pra que nao sabe no mercado financeiro o FIX eh o protocolo de troca de mensagens mais utilizado). Depois do estagio dele a empresa gostou tanto do trabalho que assim que ele terminar o mestrado ja ta com emprego garantido e nao eh nada de Programador Kid Junior beta 1.0, ja comecando como desenvolvedor com salario igual ao dos outros desenvolvedores, etc etc.

Ai no Brasil pelo que parece, quando eu vejo alunos postando ideias pra TCC so tem coisas simples tipo “ah queria fazer uma pagina web pra cadatro de clientes usando framework tal” projeto que nao acrescenta nada e depois de apresentado nao eh utilizado pra nada. Isso nao eh so em particular nao, faculdades publicas tb.
A area de informatica ficou muito popular e como tudo que eh popular atrai gente que nao gosta do que esta fazendo, pessoas que nao tem talento e eu acho que isso de alguma forma prejudica bastante o mercado.

Entao, na minha opiniao a culpa da “falta de profissionais” que todo mundo fala eh dos dois lados dos estudantes/universidade e tb das empresas que tanto querem profissionais bons mas nao investem em quem esta comecando, eh um beco sem saida. As universidades e empresas tinham que interagir mais, as universidades e os alunos tem que passar mais confianca pras empresas comecarem a absorver mao de obra nas universidades.

//Daniel

12° - Especialistas em testes e controle de qualidade

Espero essa lista de fato esteja alinhada com a realidade da recessão e do mercado…se tiver, tô tranquilo!

ate mais…

"

O pessoal esquece muito de falar na quantidade de vagabundos que se encontra nas faculdades de TI, que provavelmente não irão atuar na área e nem sequer querem estudar a fundo.

Sem falar dos mau profissionais que se encontra hoje em dia, querendo mamata e deixando os casos de uso complexos para os mais experientes e ainda achar que merece o mesmo salário.

O que salva mesmo é uns 20%. :twisted: :evil: :twisted:

Olá…
pra quem falou ai sobre a quantidade de faculdades de TI que tem…
tenho muitos amigos que fazem faculdade, eu ainda nao comecei por falta de dinheiro
pretendo começar trabalhar em fevereiro dai então mais pra frente começar minha faculdade
mas pelo que me falam… na faculdade o ensino é bem superficial…
se vc realmente deseja aprender terás que aprender por vc mesmo
pq os professores chegam largando os códigos de java antes mesmo da lógica
e os alunos se perdem… talves isso seja justamente pra repetirem a cadeira e eles ganhar mais dinheiro
mais acaba que os cara fica mais perdido que seila oque…
e acabam ou abandonando o curso ou nao aprendendo coisa alguma…
to fazendo curso de programação ainda, mas me dei a liberdade de comentar =P
abraços

divz:

Olá…
pra quem falou ai sobre a quantidade de faculdades de TI que tem…
tenho muitos amigos que fazem faculdade, eu ainda nao comecei por falta de dinheiro
pretendo começar trabalhar em fevereiro dai então mais pra frente começar minha faculdade
mas pelo que me falam… na faculdade o ensino é bem superficial…
se vc realmente deseja aprender terás que aprender por vc mesmo
pq os professores chegam largando os códigos de java antes mesmo da lógica
e os alunos se perdem… talves isso seja justamente pra repetirem a cadeira e eles ganhar mais dinheiro
mais acaba que os cara fica mais perdido que seila oque…
e acabam ou abandonando o curso ou nao aprendendo coisa alguma…
to fazendo curso de programação ainda, mas me dei a liberdade de comentar =P
abraços

A faculdade é só um meio, vc é quem tem que ir atrás.

Devemos levar em conta um sem número de alunos que troca de curso no meio do caminho por achar que não tem nada a ver com ele.

onolox:

Quando digo que um programador senior deveria receber 5000 no mínimo riem da minha cara.

O pessoal acha que 4000 é MUUUUITO dinheiro. Vê se pode.

Claro, com esses programas de formação de 50.000 programadores em 1 mês, qualquer “1000 real” é coisa de “coroné”

Pra você ver que vida acadêmica não comprova conhecimento, senão qualquer formado da uni* teria um emprego e um bom salário