HP tem programa de estágio contínuo

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#1

SÃO PAULO - Quer ser um estagiário de HP? A empresa faz as contratações durante todo o ano.

Em vez de fazer uma seleção anual de seus estagiários, a HP opta por fazer sua seleção durante todo o ano. São aproximadamente 100 estagiários na HP Brasil e a cada ano 50 vagas são renovadas.

http://info.abril.com.br/aberto/infonews/122007/10122007-11.shl

Achei essa materia bastante importante… a importancia do ingles… nas multinacionais… vejo que é meio dificil ingressar nessas empresas como: HP,IBM, etc sem pelo menos o ingles… intermediario migrando para o avançado.

#2

inglês é eliminatório na HP. aqui em porto alegre esta ficando dificil achar alguns profissionais justamente por este detalhe.

#3

puts serio?

#4

Sério, já conheci algumas pessoas que não entraram por causa do inglês. Eles são bem exigentes nesse requisito.

Camilo, para trabalhar em empresa grande (IBM, HP, Google), tem que ter um inglês bom, isso é fato.

#5

Putz isso eh uma coisa que tinha que mudar no Brasil, nos nao deveriamos ter que pagar pra estudar ingles em CCAA’s, Cultura inglesa da vida. Tinhamos que ter um bom ingles na escola desde pequenos.

Passei a minha vida inteira estudando em escola publica e a vida inteira aprendi o fucking “verbo to be”, que raiva! Quando estava no Brasil perdi oportunidades de emprego justamente por nao ter um ingles bom naquela epoca, inclusive oportunidades de trabalho nos USA.

Apesar de hoje ter muito mais gente falando ingles no Brasil, vejo que ainda eh muito pouco, so quem pode pegar um curso particular e mesmo assim, nao se aprende muita coisa, revoltante isso. Aqui na Suecia ate molequinho de 13, 14 anos fala ingles com vc tranquilamente.

#6

cara, la nos EUA a mulekada aprender a falar inglês com 3,4 anos de idade !!

Isso é q é avanço !!

P.S. Só pra descontrair

#7

[quote=thickbarney]cara, la nos EUA a mulekada aprender a falar inglês com 3,4 anos de idade !!

Isso é q é avanço !!

P.S. Só pra descontrair[/quote]

To me matando de rir aqui, vou anotar essa piada pra contar pros mais amigos.

#8

Tenho ingles fluente(fluente mesmo, ja praticamente “morei” nos estados unidos) falo razoavelmente bem alemao e espanhol. Mas não é tao facil arrumar um estagio nessas multinacionais nao! Principalmente se vc é desenvolvedor, raramente essas empresas contratam desenvolvedores, ou seja, só administrador de empresas que é contratado! Como estudo ciencia da computação, sem chance.

Ser praticamente poliglota pra mim… foi a maior perda de tempo que tive na minha vida! Estudei cerca de 8 horas semanais de linguas, se estivesse estudando java, teria todos certificados com certeza! Talvez seja bom no futuro, quando eu for gerente de algo(se é que serei!)

Como estava dizendo… essas empresas multinacionais de TI nao dao boas opçoes de carreira portanto é perda de tempo! A nao ser que voce tenha a esperança de algum dia deles te mandarem pro exterior(coisa nao provavel, lá tem gente MUITO BOA pois nao tiveram que perder 5 anos da vida deles aprendendo linguas e as escolas são boas ao contrario daqui!)

Acho que p/ o Brasil ir pra frente, as pessoas devem ficar feliz no local que trabalham e não querer trabalhar em uma empresa que aparece em diversos comerciais e é bem popular, nem sempre ela irá te pagar um ótimo salario e valorizar seu trabalho. Normalmente se vc quer fazer diferença, faça diferença em uma empresa pequena, só desse jeito seu chefe poderá ver seu potencial e vc terá realização financeira e profissional :smiley:

#9

[quote=Gauss]Tenho ingles fluente(fluente mesmo, ja praticamente “morei” nos estados unidos) falo razoavelmente bem alemao e espanhol. Mas não é tao facil arrumar um estagio nessas multinacionais nao! Principalmente se vc é desenvolvedor, raramente essas empresas contratam desenvolvedores, ou seja, só administrador de empresas que é contratado! Como estudo ciencia da computação, sem chance.

Ser praticamente poliglota pra mim… foi a maior perda de tempo que tive na minha vida! Estudei cerca de 8 horas semanais de linguas, se estivesse estudando java, teria todos certificados com certeza! Talvez seja bom no futuro, quando eu for gerente de algo(se é que serei!)

Como estava dizendo… essas empresas multinacionais de TI nao dao boas opçoes de carreira portanto é perda de tempo! A nao ser que voce tenha a esperança de algum dia deles te mandarem pro exterior(coisa nao provavel, lá tem gente MUITO BOA pois nao tiveram que perder 5 anos da vida deles aprendendo linguas e as escolas são boas ao contrario daqui!)

Acho que p/ o Brasil ir pra frente, as pessoas devem ficar feliz no local que trabalham e não querer trabalhar em uma empresa que aparece em diversos comerciais e é bem popular, nem sempre ela irá te pagar um ótimo salario e valorizar seu trabalho. Normalmente se vc quer fazer diferença, faça diferença em uma empresa pequena, só desse jeito seu chefe poderá ver seu potencial e vc terá realização financeira e profissional :smiley: [/quote]

Hummm o que vc falou esta correto mas eu nao concordo 100%, ate onde eu sei ingles eh um fator importante pra contratacao se vc trabalha numa multinacional. Tenho amigo que trabalha na IBM que precisou ter ingles porque se nao me engano ele prestava suporte em um aplicativo onde os usuarios eram na maioria dos eua.
No meu caso, o projeto que eu trabalho tem equipe em NY, London, Tokio e India como seria possivel trabalhar num projet o assim sem ingles?
Entao eu acho que com certeza tem um monte de empresa que coloca por ai que tem que ter ingles fluente mas no fundo o funcionario acaba nem usando o ingles no dia-a-dia a nao ser pra ler uns manuais tecnicos e coisas do genero, mas em alguns casos eh essencial. Nao sei o caso da HP, nao tenho nem ideia que tipo de projeto que rola la dentro.

Essas multinacionais no Brasil sao o pe no saco, quando vc vai la fazer entrevista eles pedem tanta coisa, tantas exigencias, etc etc etc… Fora aqueles papos chatos com psicologos de RH e dinamicas de grupo pateticas que pra ser honesto eu nao acho que mostra que tipo de profissional vc eh. Alias eu nunca ouvi falar que empresas no exterior fazem esse tipo de dinamica de grupo e bla bla bla.

// Daniel

#10

Gauss, quantos anos vc tem ??? Vc ja fez facul ?? Talvez vc esteja procurando vagas nas multinacionais de forma errada. Até onde eu sei, elas nunca contratam profissionais recém formados ou quase se formando, caso o seu caso seja esse, procure os programas de estágio, com certeza vc ser poliglota fará diferença sim. Tbm nao adianta achar q só pq vc fala varias linguas q o emprego é seu né, tem a questão do conhecimento técnico…

Apesar de discordar a utilidade real da faculdade (em termos de conhecimento) , ela é essencial pra conseguir estágio nas multinacionais…

Agora vamos analisar, TODO o mundo hj se comunica através de computadores, vc nao acha meio estranho vc dizer q as multinacionais nao contratam desenvolvedores, somente administradores de empresa ?? São os administradores que desenvolvem as soluções então ??

Eu já tive oportunidade de estágio na IBM junto com 2 amigos que neste momento estão lá, e nossa prova de conhecimentos técnicos foi toda em inglês. Esses 2 amigos utilizam o inglês constantemente no desenvolvimento dos projetos dentro da empresa.

Tenho um outro conhecido que trabalha na Microsoft atualmente e já trabalhou na SAP, sempre na parte de TI. Este morava nos EUA com tudo pago pela empresa, e é bem remunerado hj em dia…

Eu acredito que multinacionais são boas para se trabalhar e ajudam no crescimento do pais, mas isso nao significa que empresas brasileiras são ruins. Eu só acho q falta nas empresas brasileiras um pouco do jeitinho dos gringos, como da mesma forma nas empresas gringas falta um pouco do jeitinho brasileiro.

Meu pai sempre me dizia q se vc qer fazer dinheiro, nao significa que tem q estar em uma multinacional, na ultima empresa q trabalhei, começamos com 1 sala no predio e em 4 anos tinhamos 4 salas e 2 filiais…

Na minha opinião aprender línguas não é um desperdício, aliás conhecimento nenhum é desperdício, basta vc utilizar este conhecimento ao seu favor…

#11

[quote=thickbarney]Gauss, quantos anos vc tem ??? Vc ja fez facul ?? Talvez vc esteja procurando vagas nas multinacionais de forma errada. Até onde eu sei, elas nunca contratam profissionais recém formados ou quase se formando, caso o seu caso seja esse, procure os programas de estágio, com certeza vc ser poliglota fará diferença sim. Tbm nao adianta achar q só pq vc fala varias linguas q o emprego é seu né, tem a questão do conhecimento técnico…

Apesar de discordar a utilidade real da faculdade (em termos de conhecimento) , ela é essencial pra conseguir estágio nas multinacionais…

Agora vamos analisar, TODO o mundo hj se comunica através de computadores, vc nao acha meio estranho vc dizer q as multinacionais nao contratam desenvolvedores, somente administradores de empresa ?? São os administradores que desenvolvem as soluções então ??

Eu já tive oportunidade de estágio na IBM junto com 2 amigos que neste momento estão lá, e nossa prova de conhecimentos técnicos foi toda em inglês. Esses 2 amigos utilizam o inglês constantemente no desenvolvimento dos projetos dentro da empresa.

Tenho um outro conhecido que trabalha na Microsoft atualmente e já trabalhou na SAP, sempre na parte de TI. Este morava nos EUA com tudo pago pela empresa, e é bem remunerado hj em dia…

Eu acredito que multinacionais são boas para se trabalhar e ajudam no crescimento do pais, mas isso nao significa que empresas brasileiras são ruins. Eu só acho q falta nas empresas brasileiras um pouco do jeitinho dos gringos, como da mesma forma nas empresas gringas falta um pouco do jeitinho brasileiro.

Meu pai sempre me dizia q se vc qer fazer dinheiro, nao significa que tem q estar em uma multinacional, na ultima empresa q trabalhei, começamos com 1 sala no predio e em 4 anos tinhamos 4 salas e 2 filiais…

Na minha opinião aprender línguas não é um desperdício, aliás conhecimento nenhum é desperdício, basta vc utilizar este conhecimento ao seu favor…[/quote]

Certo… te desafio a olhar os empregos que esse anúncio da HP oferece. (1 página)

12/05/2007 HP Able - Software Design Engineer Brazil - Porto Alegre Full-time
12/05/2007 HP Able - R&D SW Test & Validation Brazil - Porto Alegre Full-time
12/03/2007 HPSW sales specialist (BTO) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HPS sales specialist Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HPS sales manager Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 ESS Solution Architect Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 ESS Solution Architect Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 ESS Solution Architect Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 ESS Sales Specialist (ISS) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 ESS Sales Specialist (ISS) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 Territory Sales Rep (NE) Brazil Full-time
12/03/2007 HPS Sales Specialist (TS) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HPS Sales Specialist (TS) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HPS Sales Specialist (TMS) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HPS Sales Specialist (TMS) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HPS Sales Specialist (TMS) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HPS Sales Specialist (C&I) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HPS Sales Specialist (C&I) Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 HP Able - Business Proj Spec II Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 Alliance Representative Brazil - São Paulo Full-time
11/30/2007 Financial Analyst (Entry Level) Argentina - Buenos AiresOther Locations: Brazil - São Paulo, Chile - Santiago, Colombia - Bogota, Mexico - Guadalajara Full-time
10/05/2007 HPSW Sales Specialist Brazil - São Paulo Full-time
10/04/2007 Manager of Professional Services Delivery Brazil - São Paulo Full-time
09/17/2007 Product Marketing Specialist Brazil - São Paulo Full-time
09/06/2007 Director of Finance Brazil - São PauloOther Locations: Brazil - Alphaville Full-time
08/14/2007 Project Manager Brazil - São Paulo Full-time
08/09/2007 Pre Sales III (Software) Brazil - Rio de Janeiro Full-time
07/06/2007 Project Manager Costa Rica - San JoseOther Locations: Argentina, Brazil, Chile, Mexico Full-time
12/12/2007 Software Design Engineer Brazil - Porto Alegre Full-time
12/11/2007 Business Strategy Mgr III Brazil - Campinas Full-time
12/10/2007 End-User Sales Representative Brazil - Campinas Full-time
12/10/2007 CME WW Chief Architect-HP Services Marketplace United StatesOther Locations: Australia - Victoria - Melbourne, Austria - Salzburg, Brazil - Brasilia, Canada - Ontario - Toronto, France - Grenoble, France - Paris, Germany - Düsseldorf, Germany - Munich, Italy - Milan-Cernusco S/N, Japan - Shinjuku, Spain - Madrid, Sweden - Stockholm - Kista, Switzerland - Geneva-Meyrin, United Kingdom - Bracknell, United Kingdom - London, United States - California - Cupertino, United States - California - Palo Alto, United States - Texas - Plano, United States - Texas - Richardson Full-time
12/07/2007 Chief Technologist Grupo Carso Account Team Mexico - MéxicoOther Locations: Argentina - Buenos Aires, Brazil - Rio de Janeiro, Brazil - São Paulo Full-time
12/07/2007 HP Able - Assistant III Brazil - São Paulo Full-time
12/07/2007 Technical Enablement Specialist, Opsware Process Automation System solutions, Field Readiness, GTE United StatesOther Locations: Algeria, Argentina, Australia, Austria, Belgium, Bosnia-Herzegovina, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, China, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Ecuador, Egypt, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Guatemala, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Japan, Jordan, Kazakstan, Kenya, Korea, Republic of, Latvia, Lebanon, Lithuania, Luxembourg, Macedonia, Republic of, Malaysia - Petaling Jaya, Morocco, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Pakistan, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Puerto Rico, Romania, Russia, Saudi Arabia, Serbia and Montenegro, Singapore, Slovakia, Slovenia, South Africa, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Thailand, Tunisia, Turkey, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, Uzbekistan, Venezuela, Viet Nam Full-time
12/06/2007 Information System Architect Brazil - São Paulo Full-time
12/06/2007 Information System Architect Brazil - São Paulo Full-time
12/06/2007 Information System Architect Brazil - São Paulo Full-time
12/06/2007 R&D SW Architect Brazil - Porto Alegre Full-time
12/04/2007 Global Service Desk Transition Consultant Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 VAR Sales Specialist Brazil - São Paulo Full-time
12/03/2007 Territory Sales Rep (MG) Brazil - São Paulo Full-time
11/30/2007 Territory Sls Rep III (Finl) (FAM) Brazil - São Paulo Full-time
11/29/2007 Sales Information Specialist Brazil - Alphaville Full-time
11/29/2007 Sales Information Specialist Brazil - Alphaville Full-time
11/29/2007 Sales Information Specialist Brazil - Alphaville Full-time
11/29/2007 Sales Information Specialist Brazil - Alphaville Full-time
11/29/2007 Sales Information Specialist Brazil - Alphaville Full-time
11/29/2007 Sales Information Specialist Brazil - Alphaville Full-time
11/28/2007 Engineering Project Manager Brazil - São PauloOther Locations: Argentina - Buenos Aires, Mexico - México Full-time

Quanto emprego de desenvolvedor não? Olha que ela tem ALGUNS empregos relacionado na área, experimenta olhar o google ou outras…

Já que o setor de TI tem bastante vagas, vou colocar aqui as abertas da IBM:

Analista de Help Desk 2007 Analista de Help Desk São Paulo, SP 13/07/07
CSO FRAN 07 Assistente de Suporte ao Cliente Campinas, SP 06/11/07
PWD 2007 Vagas para Pessoas com Deficiência Brasil, SP 10/07/07

É engraçado que os que postaram antes de mim parecem ser bons profissionais mas infelismente estão com os olhos totalmente fechados para as empresas que REALMENTE contratam desenvolvedores/analistas. Engraçado que é meio de consenso geral que não somente as empresas multinacionais como as nacionais não empregam muito em T.I., é fora de cogitação estudar e trabalhar até os 35 anos p/ ter uma formação sólida e trabalhar em multinacional sendo que no país da matriz dela, ela contrata QUALQUER PROFISSIONAL, falo isso pois tenho amigos de foruns do exterior que dizem já terem trabalhado nessas empresas e dizem que os profissionais não possuem um curriculo muito bom. E quando digo que ela não contrata desenvolvedores, é bem fácil ler nas entrelinhas “elas contratam 500 admnistradores para cada desenvolvedor” e esse desenvolvedor provavelmente não realmente será um DESENVOLVEDOR.

Tente procurar por empregos de engenharia e compare a proporção que empresas multinacionais sejam elas montadoras ou de construção, e veja a quantidade de engenheiros que ela contrata ai vocês realmente irão entender do que estou falando… adoro computadores, mas se gostasse de carros provavelmente estaria bem melhor financeiramente.

#12

Gauss, vc realmente está certo e mostrou o pq do seu pensamento…

Agora, me responda, pois estou em dúvida realmente… quem desenvolve se as empresas nao contratam desenvolvedores ??

#13

Pode até ter gente q não concorde comigo, mas empresas grandes geralmente são menos prazerosas de trabalhar do que as menores.
Digo isso como desenvolvedor. Claro que eu não estou generalizando as empresas (ThoughtWorks ainda é um sonho), mas muitas vezes, nas empresas pequenas que se encontram os grandes pontos de desenvolvimento, de onde saem os melhores softwares, e onde é mais prazeroso o “desenvolver”, com mais liberdade…

Pode ser só minha opinião, mas ainda que priorize um pouco salários, existe uma diferença enorme do “trabalhar” em empresas grandes e pequenas… Eu, no momento, ainda opto pelas menores do q as gigantes… ;]
A diferença é que, no currículo, realmente as gigantes fazem bem mais diferença…! x]

E me desculpem, mas inglês é imprescindível hj na vida. Não tem como reclamar dessa exigência devido ao ponto em que estamos globalizados hj, e o inglês ainda é a lingua “oficial” do mundo…

[]'s

#14

Ha vagas e vagas.

Por exemplo, em Porto Alegre, a HP tem a sessão de P&D, onde vc vai desenvolver Firmware de impressoras, por exemplo. Trabalho cooperativo com equipes na China, India e Estados Unidos (as vezes Barcelona tb).

Se vc não sabe inglês não tem como trabalhar, participar das reuniões, etc.
Se vc não tem solidos conhecimentos de desenvolvimento, arquitetura, hardware, etc vc boia (não é trabalho pra administrador).

Agora, consultorias, ai são outros 500…

#15

Bem, eu acho q tem vaga pra todo mundo, arquiteto, desenvolvedor, gerente, garotinho do suporte, tiazinha do café…

Falta mesmo é gente qualificada

Quando eu tinha cargo de liderança e contratava, meu maior problema era achar pessoas qualificadas, mas vaga eu tinha de monte !!!

#16

Vc ta doido, se vc tiver falando a verdade, eu GARANTO, que em apenas 2-3 ano vc vai mudar radicalmente de idéia!

#17

[quote=thickbarney]Gauss, vc realmente está certo e mostrou o pq do seu pensamento…

Agora, me responda, pois estou em dúvida realmente… quem desenvolve se as empresas nao contratam desenvolvedores ??[/quote]

Todas tem a sua estratégia e todas estão bem longe do Brasil…

Normalmente seus desenvolvedores ficam no país da matriz(empresas com poucos desenvolvedores), ou na india/china pelo baixo salário(normalmente usado por empresas que empregam uma GRANDE quantidade de desenvolvedores pois o custo é menor).

Infelizmente é essa a realidade, mas sinto que no Brasil o setor de TI está crescendo bem e em breve talvez teremos boas multinacionais brasileiras, isso só vai depender do nosso povo mesmo :slight_smile: Informática e internet pra mim, é a promessa de desenvolvimento para os países subdesenvolvidos do século XXI, não considero Índia e China como países com bom futuro no ramo pois lá só tem desenvolvedor(e mal pago), o que Brasil precisa mesmo, é de empreendedor!

#18