IBM abre seleção de 200 estagiários. Diversas carreiras

[LPJava]

Uma das maiores empresas de serviços de tecnologia, a IBM Brasil está com 200 oportunidades de estágio em aberto do programa Passaporte IBM. Este número está incluído na previsão de contratação de 500 estagiários até o fim de 2007, conforme divulgação no início do ano. As inscrições são permanentes, mas a cada início de semestre a empresa possui um pico de seleção. Esta é destinada a estudantes dos níveis técnico e superior de diversas áreas.

Para participar do programa é necessário possuir previsão de formatura entre julho de 2008 e dezembro de 2009. Podem concorrer universitários dos cursos de Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharia, Marketing, Psicologia, Secretariado Executivo e estudantes de nível técnico das áreas de Informática e Eletrônica. Os interessados devem se inscrever pela internet. As oportunidades em aberto estão distribuídas pelas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Hortolândia (SP), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Salvador (BA), Recife (PE), Brasília (DF) e Belo Horizonte (MG).

Bolsas de até R$1.255

O processo de seleção é composto em três etapas eliminatórias: testes (de Inglês, raciocínio lógico e redação), dinâmica de grupo e entrevista individual com os gerentes. Os estagiários iniciarão suas atividades no decorrer deste ano e receberão bolsa-auxílio que pode chegar ao valor de R$1.255, levando em consideração o ano de graduação, domínio do idioma Inglês e carga horária. Esta última pode ser de quatro, seis ou oito horas, dependendo da necessidade do setor e da disponibilidade do estudante.

Além da remuneração, a empresa fornece assistências médica e odontológica, reembolso de medicamentos, auxílio-alimentação, curso de Inglês (para aqueles que não possuem fluência no idioma), seguro de vida e descanso após um ano de atividades. A empresa também possui um programa de flexibilidade que oferece semana comprimida, onde o estagiário pode trabalhar um dia a menos na semana e aumentar a carga horária nos demais. Além disso, há também uma jornada de trabalho individual, onde ele pode adequar o seu horário de entrada, almoço e saída do trabalho com suas necessidades pessoais e profissionais. Os estagiários também contar com oportunidade de crescimento interno.

A IBM é uma das maiores empresas de criação, desenvolvimento e manufatura de tecnologias de informação da indústria, incluindo sistemas de computadores, software, sistemas de rede, dispositivos de armazenamento e microeletrônica. Presente em 174 países, a empresa tem 355 mil funcionários e, em 2006, atingiu um faturamento de US$ 91,4 bilhões. No Brasil, tem uma força de trabalho de 13 mil colaboradores, e, neste ano, completa 90 anos de atuação em território brasileiro.

Serviço
www.ibm.com/br/estagio

[Gabriel]

Fiz a prova de ingles, redação e raciocínio em outubro e fui aprovado. Estou esperando até agora me chamarem pra dinâmica.

Tenho um amigo que trabalha no marketing lá como estagiário. O problema é que ele é estágiário desde janeiro de 2006, e ele diz que é desumano…lá a galera não bate ponto, tem hora pra entrar mas não pra sair, diz ele que tem dia que ele trabalha 10-12 horas. Ele inclusive já reclamou pra gerente dele, a resposta foi algo do tipo “não tá feliz? pode sair.”

[rflprp]

[quote=Gabriel]Fiz a prova de ingles, redação e raciocínio em outubro e fui aprovado. Estou esperando até agora me chamarem pra dinâmica.

Tenho um amigo que trabalha no marketing lá como estagiário. O problema é que ele é estágiário desde janeiro de 2006, e ele diz que é desumano…lá a galera não bate ponto, tem hora pra entrar mas não pra sair, diz ele que tem dia que ele trabalha 10-12 horas. Ele inclusive já reclamou pra gerente dele, a resposta foi algo do tipo “não tá feliz? pode sair.”[/quote]

Bem-vindo ao mundo da informática.
Passei por isso durante 2 anos, em 3 empresas diferentes, portanto isso não é defeito da empresa X e Y, e sim a mentalidade de estágio = mão-de-obra barata.
90% dos estagiários de TI devem passar por isso, e infelizmente é exatamente como a gerente do cara falou, “se quiser, é assim”.

[]´s

[neohacker]

Sou estagiário e estou extremamente infeliz, mas nem é por causa de ter muito trabalho e sim ao contrário, num tenho muito o que fazer e não estou trampando com Java que realmente gosto.

Eu quero outro trampo

[Gabriel]

[quote=Rafaelprp][quote=Gabriel]Fiz a prova de ingles, redação e raciocínio em outubro e fui aprovado. Estou esperando até agora me chamarem pra dinâmica.

Tenho um amigo que trabalha no marketing lá como estagiário. O problema é que ele é estágiário desde janeiro de 2006, e ele diz que é desumano…lá a galera não bate ponto, tem hora pra entrar mas não pra sair, diz ele que tem dia que ele trabalha 10-12 horas. Ele inclusive já reclamou pra gerente dele, a resposta foi algo do tipo “não tá feliz? pode sair.”[/quote]

Bem-vindo ao mundo da informática.
Passei por isso durante 2 anos, em 3 empresas diferentes, portanto isso não é defeito da empresa X e Y, e sim a mentalidade de estágio = mão-de-obra barata.
90% dos estagiários de TI devem passar por isso, e infelizmente é exatamente como a gerente do cara falou, “se quiser, é assim”.

[]´s[/quote]

Não sei se 90% das empresas são assim, mas uma grande parte é.

Eu por exemplo sou trainee em uma empresa. Ganho mais do que esse valor máximo aí, tenho seguro de vida, plano médico e odontológico, vale-transporte, 15 reais por dia de almoço e sou registrado.
Me pagaram um curso oficial da Microsoft assim que entrei e tem mais 3 marcados pra eu fazer até Agosto pra tirar um MCAD(certificação da Microsoft), isso porque fazem só 2 meses que estou na empresa.

Ou seja, algumas realmente investem em você, enquanto outras só querem te explorar.

[neohacker]

[quote=Gabriel][quote=Rafaelprp][quote=Gabriel]Fiz a prova de ingles, redação e raciocínio em outubro e fui aprovado. Estou esperando até agora me chamarem pra dinâmica.

Tenho um amigo que trabalha no marketing lá como estagiário. O problema é que ele é estágiário desde janeiro de 2006, e ele diz que é desumano…lá a galera não bate ponto, tem hora pra entrar mas não pra sair, diz ele que tem dia que ele trabalha 10-12 horas. Ele inclusive já reclamou pra gerente dele, a resposta foi algo do tipo “não tá feliz? pode sair.”[/quote]

Bem-vindo ao mundo da informática.
Passei por isso durante 2 anos, em 3 empresas diferentes, portanto isso não é defeito da empresa X e Y, e sim a mentalidade de estágio = mão-de-obra barata.
90% dos estagiários de TI devem passar por isso, e infelizmente é exatamente como a gerente do cara falou, “se quiser, é assim”.

[]´s[/quote]

Não sei se 90% das empresas são assim, mas uma grande parte é.

Eu por exemplo sou trainee em uma empresa. Ganho mais do que esse valor máximo aí, tenho seguro de vida, plano médico e odontológico, vale-transporte, 15 reais por dia de almoço e sou registrado.
Me pagaram um curso oficial da Microsoft assim que entrei e tem mais 3 marcados pra eu fazer até Agosto pra tirar um MCAD(certificação da Microsoft), isso porque fazem só 2 meses que estou na empresa.

Ou seja, algumas realmente investem em você, enquanto outras só querem te explorar.[/quote]

Desculpa a curiosidade, mas vc pode revelar a empresa que tu tá :?:
Posso tentar enviar curriculo :?:
As coisas estão feias pra mim preciso tentar de tudo

[rflprp]

[quote=neohacker]Sou estagiário e estou extremamente infeliz, mas nem é por causa de ter muito trabalho e sim ao contrário, num tenho muito o que fazer e não estou trampando com Java que realmente gosto.

Eu quero outro trampo

:([/quote]

Conselho de amigo: Vaza e arruma um emprego que você rale mais, por mais que pague menos. Ficar sem aprender nada é perda de tempo.

[quote=Gabriel][quote=Rafaelprp][quote=Gabriel]Fiz a prova de ingles, redação e raciocínio em outubro e fui aprovado. Estou esperando até agora me chamarem pra dinâmica.

Tenho um amigo que trabalha no marketing lá como estagiário. O problema é que ele é estágiário desde janeiro de 2006, e ele diz que é desumano…lá a galera não bate ponto, tem hora pra entrar mas não pra sair, diz ele que tem dia que ele trabalha 10-12 horas. Ele inclusive já reclamou pra gerente dele, a resposta foi algo do tipo “não tá feliz? pode sair.”[/quote]

Bem-vindo ao mundo da informática.
Passei por isso durante 2 anos, em 3 empresas diferentes, portanto isso não é defeito da empresa X e Y, e sim a mentalidade de estágio = mão-de-obra barata.
90% dos estagiários de TI devem passar por isso, e infelizmente é exatamente como a gerente do cara falou, “se quiser, é assim”.

[]´s[/quote]

Não sei se 90% das empresas são assim, mas uma grande parte é.

Eu por exemplo sou trainee em uma empresa. Ganho mais do que esse valor máximo aí, tenho seguro de vida, plano médico e odontológico, vale-transporte, 15 reais por dia de almoço e sou registrado.
Me pagaram um curso oficial da Microsoft assim que entrei e tem mais 3 marcados pra eu fazer até Agosto pra tirar um MCAD(certificação da Microsoft), isso porque fazem só 2 meses que estou na empresa.

Ou seja, algumas realmente investem em você, enquanto outras só querem te explorar.[/quote]

Cara, legal, mas se você botar na ponta do lápis não é tudo isso que você tá pensando não.
A certificação é jogo pra você e pra empresa, que usa ela pra poder ganhar clientes, participar de licitações, etc.
Ticket refeição teoricamente é descontado do salário bruto.
E o seu salário é pinto pro que cada projeto que você participa vale.

De boazinhas as empresas não tem nada.

[]´s

[rflprp]

[quote=neohacker][quote=Gabriel][quote=Rafaelprp][quote=Gabriel]Fiz a prova de ingles, redação e raciocínio em outubro e fui aprovado. Estou esperando até agora me chamarem pra dinâmica.

Tenho um amigo que trabalha no marketing lá como estagiário. O problema é que ele é estágiário desde janeiro de 2006, e ele diz que é desumano…lá a galera não bate ponto, tem hora pra entrar mas não pra sair, diz ele que tem dia que ele trabalha 10-12 horas. Ele inclusive já reclamou pra gerente dele, a resposta foi algo do tipo “não tá feliz? pode sair.”[/quote]

Bem-vindo ao mundo da informática.
Passei por isso durante 2 anos, em 3 empresas diferentes, portanto isso não é defeito da empresa X e Y, e sim a mentalidade de estágio = mão-de-obra barata.
90% dos estagiários de TI devem passar por isso, e infelizmente é exatamente como a gerente do cara falou, “se quiser, é assim”.

[]´s[/quote]

Não sei se 90% das empresas são assim, mas uma grande parte é.

Eu por exemplo sou trainee em uma empresa. Ganho mais do que esse valor máximo aí, tenho seguro de vida, plano médico e odontológico, vale-transporte, 15 reais por dia de almoço e sou registrado.
Me pagaram um curso oficial da Microsoft assim que entrei e tem mais 3 marcados pra eu fazer até Agosto pra tirar um MCAD(certificação da Microsoft), isso porque fazem só 2 meses que estou na empresa.

Ou seja, algumas realmente investem em você, enquanto outras só querem te explorar.[/quote]

Desculpa a curiosidade, mas vc pode revelar a empresa que tu tá :?:
Posso tentar enviar curriculo :?:
As coisas estão feias pra mim preciso tentar de tudo

8)[/quote]

Atualmente tô na X, manda seu CV pro meu e-mail que eu procuro uma vaga ai em SP. (aqui na empresa ou em outras)

[]´s

[Gabriel]

[quote=Gabriel][quote=Rafaelprp][quote=Gabriel]Fiz a prova de ingles, redação e raciocínio em outubro e fui aprovado. Estou esperando até agora me chamarem pra dinâmica.

Tenho um amigo que trabalha no marketing lá como estagiário. O problema é que ele é estágiário desde janeiro de 2006, e ele diz que é desumano…lá a galera não bate ponto, tem hora pra entrar mas não pra sair, diz ele que tem dia que ele trabalha 10-12 horas. Ele inclusive já reclamou pra gerente dele, a resposta foi algo do tipo “não tá feliz? pode sair.”[/quote]

Bem-vindo ao mundo da informática.
Passei por isso durante 2 anos, em 3 empresas diferentes, portanto isso não é defeito da empresa X e Y, e sim a mentalidade de estágio = mão-de-obra barata.
90% dos estagiários de TI devem passar por isso, e infelizmente é exatamente como a gerente do cara falou, “se quiser, é assim”.

[]´s[/quote]

Não sei se 90% das empresas são assim, mas uma grande parte é.

Eu por exemplo sou trainee em uma empresa. Ganho mais do que esse valor máximo aí, tenho seguro de vida, plano médico e odontológico, vale-transporte, 15 reais por dia de almoço e sou registrado.
Me pagaram um curso oficial da Microsoft assim que entrei e tem mais 3 marcados pra eu fazer até Agosto pra tirar um MCAD(certificação da Microsoft), isso porque fazem só 2 meses que estou na empresa.

Ou seja, algumas realmente investem em você, enquanto outras só querem te explorar.[/quote]

Cara, legal, mas se você botar na ponta do lápis não é tudo isso que você tá pensando não.
A certificação é jogo pra você e pra empresa, que usa ela pra poder ganhar clientes, participar de licitações, etc.
Ticket refeição teoricamente é descontado do salário bruto.
E o seu salário é pinto pro que cada projeto que você participa vale.

De boazinhas as empresas não tem nada.

[]´s

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Eu não estou falando que a empresa é “tudo” isso, e nem acho.
As certificações e os cursos não são pagos por mim, logo eu aprendo com eles e com as certificações querendo ou não meu curriculo pesa mais, e quando sair daqui eu com certeza não irei ganhar menos ou igual ao que ganhava aqui.
É, o ticket é descontado…só que de 230 que eu tenho por mês(se eu não me engano) é descontado 66, e eu não gasto nem a metade disso, ou seja…dá pra gastar um pouco com outras coisas.
O salário no momento pra mim está mais do que bom, pois este é meu primeiro emprego e com ele pago minha faculdade e todas as minhas contas e ainda sobra pra eu gastar com o que precisar.

Que as empresas não são boazinhas eu sei…mas algumas te oferecem bem mais beneficios e vantagens. E pelo menos não estou sendo explorado. Não que eu saiba, pelo menos =)

Ah, a empresa que trabalho: www.checkexpress.com.br

[rflprp]

Opa opa, acho que me expressei mal. Não quis de forma alguma qualificar sua empresa ou você, apenas comentei que tanto a sua, como qualquer outra prioriza os próprios interesses.

Pra falar a verdade acho que esse meu comentário ideológico foi meio pointless… abstrai

[]´s

[kindurys]

na materia diz que tem vagas em varios estados, inclusive bahia.mas na hora da inscricao e buscar vagas…nao tem

[cassio]

Acho que o pessoal se sujeita à muita merda… pelo que sei, na CLT está escrito que estagiário nem hora extra pode fazer…

[Eduardo_Bregaida]

[quote=Gabriel]Fiz a prova de ingles, redação e raciocínio em outubro e fui aprovado. Estou esperando até agora me chamarem pra dinâmica.

Tenho um amigo que trabalha no marketing lá como estagiário. O problema é que ele é estágiário desde janeiro de 2006, e ele diz que é desumano…lá a galera não bate ponto, tem hora pra entrar mas não pra sair, diz ele que tem dia que ele trabalha 10-12 horas. Ele inclusive já reclamou pra gerente dele, a resposta foi algo do tipo “não tá feliz? pode sair.”[/quote]

Sou Analista Desenvolvedor Java na Tata consultancy Services do Brasil, eu gosto bastante da politica da empresa aqui, mas como estagiário eu sofria, na empresa de vedação eu virava noites no sistema, meu chefe vazava e falava q queria pronto, foi um inferno, durante quase 2 anos trab feito escravo em empresas, mas depois q vc pega uma experiencia legal, esquece muda mta coisa.
Multinacional é outra coisa, pagam cursos, se preocupam com vc (logico q tem cobrança tbm).
Tem q botar no papel e ver.
Agora essa de “Se não gosta, cai fora” é mto comum, se sou eu já saia distribuindo CV e na primeira oportunidade chutava o balde e flw