Esse negócio de sair do PJ e ir para o CLT é para perdedores. rsss…
Mas acho dificil essa mudança uma vez que a empresa contrata em forma de contratação PJ dificilmente é alterado para CLT.
Vai das pessoas que querem tanto o CLT que busquem outras empresas que oferecem tal contratação e não processar a empresa onde está. Isso sim é deplorável.
Esse negócio de sair do PJ e ir para o CLT é para perdedores. rsss…
Mas acho dificil essa mudança uma vez que a empresa contrata em forma de contratação PJ dificilmente é alterado para CLT.
Vai das pessoas que querem tanto o CLT que busquem outras empresas que oferecem tal contratação e não processar a empresa onde está. Isso sim é deplorável. [/quote]
Cada um tem um perfil, uns preferem comodidade e estabilidade, vivem bem assim, não querem nenhum tipo de dor de cabeça, não estão nem ai para ambições, onde a vida é maior do que isso. Já outros preferem enfrentar riscos, desafios por conta própria, algumas vezes colocam o trabalho acima da vida, etc. Podem ter a sensação de ganhar mais em mãos e ter o controle próprio sobre isso, mas também ter surpresas desagradáveis, onde como toda pessoa jurídica deveria saber lidar e superar, afinal não é um perdedor certo?
PJs vencedores em médio prazo começam a ter seu próprio negócio de verdade, com escritório, funcionários e/ou sócios, prestando serviços para vários clientes, etc. E não ficar sendo pessoa jurídica empregada.
Esse negócio de sair do PJ e ir para o CLT é para perdedores. rsss…
Mas acho dificil essa mudança uma vez que a empresa contrata em forma de contratação PJ dificilmente é alterado para CLT.
Vai das pessoas que querem tanto o CLT que busquem outras empresas que oferecem tal contratação e não processar a empresa onde está. Isso sim é deplorável. [/quote]
mimimi…
Vai das empresas que querem tanto PJ que busquem profissionais que tem experiência nessa tal contratação e não culpar toda a categoria por displicência no própria processo de seleção da empresa. Isso sim é deplorável.
[quote=javaflex]
PJs vencedores em médio prazo começam a ter seu próprio negócio de verdade, com escritório, funcionários e/ou sócios, prestando serviços para vários clientes, etc. E não ficar sendo pessoa jurídica empregada.[/quote]
quando não é “promovido” a gerente. rs
[quote=Impossivel][quote=javaflex]
PJs vencedores em médio prazo começam a ter seu próprio negócio de verdade, com escritório, funcionários e/ou sócios, prestando serviços para vários clientes, etc. E não ficar sendo pessoa jurídica empregada.[/quote]
quando não é “promovido” a gerente. rs[/quote]
Preferencial CLT, certo? Onde o cara não vai ser perdedor por isso.
[quote=javaflex]
CLT, certo?[/quote]
Mas segundo ele CLT é pra perdedores.
[quote=Impossivel][quote=javaflex]
CLT, certo?[/quote]
Mas segundo ele CLT é pra perdedores.[/quote]
Pois é…
Muitas vezes essa coisa toda acontece por indução. Hoje bem menos, mas há uns 10 anos atrás procurávamos emprego sem saber a forma de contratação e só na entrevista ficávamos sabendo ser PJ. Com o tempo nós (da área) notávamos que a maioria das oportunidades eram PJ. O cara conheceu a empresa, gostou, foi aceito, quer ser empregado, mas acabava aceitando PJ só para entrar, embora iria preferir ser empregado de acordo a CLT, já que ele quer ser empregado e não tem perfil empreendedor.
E mesmo sabendo desde o início ser PJ, como a maioria das oportunidades eram assim, a pessoa não podia perder a oportunidade de emprego. Então a pessoa depois conseguindo uma boa oportunidade CLT, não significa ser perdedor como dtxk diz. Na verdade é o que a pessoa sempre quis, mas o mercado tinha demorado a aderir a CLT, onde o ministério do trabalho passou a apertar. Perdedor, concordo é quem processa não tendo prejuízos e já sabendo as regras, acaba ficando queimado no quesito relação de confiança.
Concordo com sua opinião sobre o panorama do mercado em relação as formas de contratação.
No final das contas, é o que eu digo desde o início, deve caber a cada um saber o que aceitar ou não de acordo com suas necessidades… Perdedor pra mim é o cara que acorda de manhã insatisfeito com o que está fazendo da vida dele e não faz nada pra mudar isso… Pode ser ele CLT ou PJ, empregado ou empregador.
ABs [] 
[quote=adriano_si]Concordo com sua opinião sobre o panorama do mercado em relação as formas de contratação.
No final das contas, é o que eu digo desde o início, deve caber a cada um saber o que aceitar ou não de acordo com suas necessidades… Perdedor pra mim é o cara que acorda de manhã insatisfeito com o que está fazendo da vida dele e não faz nada pra mudar isso… Pode ser ele CLT ou PJ, empregado ou empregador.
ABs [] [/quote]
Exatamente.
Concordo absolutamente.
Esse negócio de sair do PJ e ir para o CLT é para perdedores. rsss…
Mas acho dificil essa mudança uma vez que a empresa contrata em forma de contratação PJ dificilmente é alterado para CLT.
Vai das pessoas que querem tanto o CLT que busquem outras empresas que oferecem tal contratação e não processar a empresa onde está. Isso sim é deplorável. [/quote]
Cada um tem um perfil, uns preferem comodidade e estabilidade, vivem bem assim, não querem nenhum tipo de dor de cabeça, não estão nem ai para ambições, onde a vida é maior do que isso. Já outros preferem enfrentar riscos, desafios por conta própria, algumas vezes colocam o trabalho acima da vida, etc. Podem ter a sensação de ganhar mais em mãos e ter o controle próprio sobre isso, mas também ter surpresas desagradáveis, onde como toda pessoa jurídica deveria saber lidar e superar, afinal não é um perdedor certo?
PJs vencedores em médio prazo começam a ter seu próprio negócio de verdade, com escritório, funcionários e/ou sócios, prestando serviços para vários clientes, etc. E não ficar sendo pessoa jurídica empregada.[/quote]
Ai é relativo. Eu não gosto de ter dores de cabeça com aluguel e empregados. Acho isso muito volátil… e outra para você ser uma empresa com endereço para prestação de serviço não é tão simples assim… É só dor de cabeça!
[quote=javaflex][quote=Impossivel][quote=javaflex]
CLT, certo?[/quote]
Mas segundo ele CLT é pra perdedores.[/quote]
Pois é…
Muitas vezes essa coisa toda acontece por indução. Hoje bem menos, mas há uns 10 anos atrás procurávamos emprego sem saber a forma de contratação e só na entrevista ficávamos sabendo ser PJ. Com o tempo nós (da área) notávamos que a maioria das oportunidades eram PJ. O cara conheceu a empresa, gostou, foi aceito, quer ser empregado, mas acabava aceitando PJ só para entrar, embora iria preferir ser empregado de acordo a CLT, já que ele quer ser empregado e não tem perfil empreendedor.
E mesmo sabendo desde o início ser PJ, como a maioria das oportunidades eram assim, a pessoa não podia perder a oportunidade de emprego. Então a pessoa depois conseguindo uma boa oportunidade CLT, não significa ser perdedor como dtxk diz. Na verdade é o que a pessoa sempre quis, mas o mercado tinha demorado a aderir a CLT, onde o ministério do trabalho passou a apertar. Perdedor, concordo é quem processa não tendo prejuízos e já sabendo as regras, acaba ficando queimado no quesito relação de confiança.[/quote]
Isso falei apenas brincando… mas suas palavras estão com oque concordo.
Esse negócio de sair do PJ e ir para o CLT é para perdedores. rsss…
Mas acho dificil essa mudança uma vez que a empresa contrata em forma de contratação PJ dificilmente é alterado para CLT.
Vai das pessoas que querem tanto o CLT que busquem outras empresas que oferecem tal contratação e não processar a empresa onde está. Isso sim é deplorável. [/quote]
Cada um tem um perfil, uns preferem comodidade e estabilidade, vivem bem assim, não querem nenhum tipo de dor de cabeça, não estão nem ai para ambições, onde a vida é maior do que isso. Já outros preferem enfrentar riscos, desafios por conta própria, algumas vezes colocam o trabalho acima da vida, etc. Podem ter a sensação de ganhar mais em mãos e ter o controle próprio sobre isso, mas também ter surpresas desagradáveis, onde como toda pessoa jurídica deveria saber lidar e superar, afinal não é um perdedor certo?
PJs vencedores em médio prazo começam a ter seu próprio negócio de verdade, com escritório, funcionários e/ou sócios, prestando serviços para vários clientes, etc. E não ficar sendo pessoa jurídica empregada.[/quote]
Ai é relativo. Eu não gosto de ter dores de cabeça com aluguel e empregados. Acho isso muito volátil… e outra para você ser uma empresa com endereço para prestação de serviço não é tão simples assim… É só dor de cabeça![/quote]
Exatamente, também não quero dores de cabeça, não tenho perfil pra isso, não gosto nem de lidar com contador, nota fiscal, etc. Quero que as coisas fluam, que a cada ano tenha o dissídio sem me preocupar, por isso não faço questão de ser pessoa jurídica. Se eu fizesse questão meu perfil seria outro.
[quote=dtxk][quote=javaflex][quote=Impossivel][quote=javaflex]
CLT, certo?[/quote]
Mas segundo ele CLT é pra perdedores.[/quote]
Pois é…
Muitas vezes essa coisa toda acontece por indução. Hoje bem menos, mas há uns 10 anos atrás procurávamos emprego sem saber a forma de contratação e só na entrevista ficávamos sabendo ser PJ. Com o tempo nós (da área) notávamos que a maioria das oportunidades eram PJ. O cara conheceu a empresa, gostou, foi aceito, quer ser empregado, mas acabava aceitando PJ só para entrar, embora iria preferir ser empregado de acordo a CLT, já que ele quer ser empregado e não tem perfil empreendedor.
E mesmo sabendo desde o início ser PJ, como a maioria das oportunidades eram assim, a pessoa não podia perder a oportunidade de emprego. Então a pessoa depois conseguindo uma boa oportunidade CLT, não significa ser perdedor como dtxk diz. Na verdade é o que a pessoa sempre quis, mas o mercado tinha demorado a aderir a CLT, onde o ministério do trabalho passou a apertar. Perdedor, concordo é quem processa não tendo prejuízos e já sabendo as regras, acaba ficando queimado no quesito relação de confiança.[/quote]
Isso falei apenas brincando… mas suas palavras estão com oque concordo.[/quote]
Tranquilo, tinha entendido sim que estava brincando com frase dele de “mudar pra CLT ser perdedor”, e complementei minha crítica a respeito disso que ele falou.
[quote=dtxk]
Ai é relativo. Eu não gosto de ter dores de cabeça com aluguel e empregados. Acho isso muito volátil… e outra para você ser uma empresa com endereço para prestação de serviço não é tão simples assim… É só dor de cabeça![/quote]
Então seu perfil é CLT e não PJ.
[quote=javaflex][quote=Impossivel][quote=javaflex]
CLT, certo?[/quote]
Mas segundo ele CLT é pra perdedores.[/quote]
Pois é…
Muitas vezes essa coisa toda acontece por indução. Hoje bem menos, mas há uns 10 anos atrás procurávamos emprego sem saber a forma de contratação e só na entrevista ficávamos sabendo ser PJ. Com o tempo nós (da área) notávamos que a maioria das oportunidades eram PJ. O cara conheceu a empresa, gostou, foi aceito, quer ser empregado, mas acabava aceitando PJ só para entrar, embora iria preferir ser empregado de acordo a CLT, já que ele quer ser empregado e não tem perfil empreendedor.
E mesmo sabendo desde o início ser PJ, como a maioria das oportunidades eram assim, a pessoa não podia perder a oportunidade de emprego. Então a pessoa depois conseguindo uma boa oportunidade CLT, não significa ser perdedor como dtxk diz. Na verdade é o que a pessoa sempre quis, mas o mercado tinha demorado a aderir a CLT, onde o ministério do trabalho passou a apertar. Perdedor, concordo é quem processa não tendo prejuízos e já sabendo as regras, acaba ficando queimado no quesito relação de confiança.[/quote]
Essa pessoa é mau caráter, não necessariamente perdedor visto que ele ganha uma bolada com o processo.
[quote=Impossivel][quote=javaflex][quote=Impossivel][quote=javaflex]
CLT, certo?[/quote]
Mas segundo ele CLT é pra perdedores.[/quote]
Pois é…
Muitas vezes essa coisa toda acontece por indução. Hoje bem menos, mas há uns 10 anos atrás procurávamos emprego sem saber a forma de contratação e só na entrevista ficávamos sabendo ser PJ. Com o tempo nós (da área) notávamos que a maioria das oportunidades eram PJ. O cara conheceu a empresa, gostou, foi aceito, quer ser empregado, mas acabava aceitando PJ só para entrar, embora iria preferir ser empregado de acordo a CLT, já que ele quer ser empregado e não tem perfil empreendedor.
E mesmo sabendo desde o início ser PJ, como a maioria das oportunidades eram assim, a pessoa não podia perder a oportunidade de emprego. Então a pessoa depois conseguindo uma boa oportunidade CLT, não significa ser perdedor como dtxk diz. Na verdade é o que a pessoa sempre quis, mas o mercado tinha demorado a aderir a CLT, onde o ministério do trabalho passou a apertar. Perdedor, concordo é quem processa não tendo prejuízos e já sabendo as regras, acaba ficando queimado no quesito relação de confiança.[/quote]
Essa pessoa é mau caráter, não necessariamente perdedor visto que ele ganha uma bolada com o processo.[/quote]
Como o mercado é bem interligado, continuando assim vai chegar uma hora que vai perder confiança.
Esse negócio de sair do PJ e ir para o CLT é para perdedores. rsss…
Mas acho dificil essa mudança uma vez que a empresa contrata em forma de contratação PJ dificilmente é alterado para CLT.
Vai das pessoas que querem tanto o CLT que busquem outras empresas que oferecem tal contratação e não processar a empresa onde está. Isso sim é deplorável. [/quote]
Cada um tem um perfil, uns preferem comodidade e estabilidade, vivem bem assim, não querem nenhum tipo de dor de cabeça, não estão nem ai para ambições, onde a vida é maior do que isso. Já outros preferem enfrentar riscos, desafios por conta própria, algumas vezes colocam o trabalho acima da vida, etc. Podem ter a sensação de ganhar mais em mãos e ter o controle próprio sobre isso, mas também ter surpresas desagradáveis, onde como toda pessoa jurídica deveria saber lidar e superar, afinal não é um perdedor certo?
PJs vencedores em médio prazo começam a ter seu próprio negócio de verdade, com escritório, funcionários e/ou sócios, prestando serviços para vários clientes, etc. E não ficar sendo pessoa jurídica empregada.[/quote]
Ai é relativo. Eu não gosto de ter dores de cabeça com aluguel e empregados. Acho isso muito volátil… e outra para você ser uma empresa com endereço para prestação de serviço não é tão simples assim… É só dor de cabeça![/quote]
Exatamente, também não quero dores de cabeça, não tenho perfil pra isso, não gosto nem de lidar com contador, nota fiscal, etc. Quero que as coisas fluam, que a cada ano tenha o dissídio sem me preocupar, por isso não faço questão de ser pessoa jurídica. Se eu fizesse questão meu perfil seria outro.[/quote]
olha depender de dissidio por favor ein… Por isso acho que algumas pessoas não sabem negociar… Cara em PJ você faz o seu dissídio. Eu pelo menos nunca tive problemas com aumentos. Minha meta é pelo menos 1600,00 cada ano de aumento. E trabalhando com PJ é muito mais fácil esse aumento as vezes peço até mais.
Mais ai é de cada um…
[quote=javaflex][quote=dtxk][quote=javaflex][quote=Impossivel][quote=javaflex]
CLT, certo?[/quote]
Mas segundo ele CLT é pra perdedores.[/quote]
Pois é…
Muitas vezes essa coisa toda acontece por indução. Hoje bem menos, mas há uns 10 anos atrás procurávamos emprego sem saber a forma de contratação e só na entrevista ficávamos sabendo ser PJ. Com o tempo nós (da área) notávamos que a maioria das oportunidades eram PJ. O cara conheceu a empresa, gostou, foi aceito, quer ser empregado, mas acabava aceitando PJ só para entrar, embora iria preferir ser empregado de acordo a CLT, já que ele quer ser empregado e não tem perfil empreendedor.
E mesmo sabendo desde o início ser PJ, como a maioria das oportunidades eram assim, a pessoa não podia perder a oportunidade de emprego. Então a pessoa depois conseguindo uma boa oportunidade CLT, não significa ser perdedor como dtxk diz. Na verdade é o que a pessoa sempre quis, mas o mercado tinha demorado a aderir a CLT, onde o ministério do trabalho passou a apertar. Perdedor, concordo é quem processa não tendo prejuízos e já sabendo as regras, acaba ficando queimado no quesito relação de confiança.[/quote]
Isso falei apenas brincando… mas suas palavras estão com oque concordo.[/quote]
Tranquilo, tinha entendido sim que estava brincando com frase dele de “mudar pra CLT ser perdedor”, e complementei minha crítica a respeito disso que ele falou.[/quote]
[quote=Impossivel][quote=dtxk]
Ai é relativo. Eu não gosto de ter dores de cabeça com aluguel e empregados. Acho isso muito volátil… e outra para você ser uma empresa com endereço para prestação de serviço não é tão simples assim… É só dor de cabeça![/quote]
Então seu perfil é CLT e não PJ.[/quote]
Impossivel, é dificil conversar com tú ein rss. Mas vamos lá eu trabalho somente com PJ apenas aqui onde estou abri uma excessão porque pedi alto e eles aceitaram o valor.
Caso contrário oque é dor de cabeça é CLT poruqe não consigo investir em ações e meio dinheiro é bloqueado em INSS, FGTS e etc sem contar o imposto de renda que jaá ta acima dos R$ 1000,00. Tem que ser muito cego para não ver as diferenças!